赫瑞特的用人机制在于岗位无边界化采取自主经营的模式，从而把各个部门、个人之间用经济利益链接起来，使人与人的行政关系转变为互为顾客的新型经济关系。
让每一个员工成为市场经营的主体与市场“零距离”。个人通过劳动、资本、技术的投入获取收入，从而把客户、企业、员工的利益融为一体。使每位员工的价值得到最大化体现。
在我们这里，您永远是一位拓荒者，创造倍增的效益，您就能获得成功。
